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      一夜爆火的“羊了個羊”背后隱藏著的深層含義:企業如何選擇靈活用工平臺?

      admin 1個月前 348 0

       近日“羊了個羊”突然成為各個社交娛樂平臺的熱點,也成為了大家的社交熱詞,許多人一見面的第一句問候就是:“今天你羊了嗎?”。微博“羊了個羊”一度登上熱搜;抖音,快手,小紅書上清一色的通關攻略。“羊了個羊”作為最近的話題熱點,也得益于它玩法簡單,三個相同樣式的方塊就可以消除,全部方塊消除就可以通關。但其實這個游戲方法也可以從另一個方面反映出靈活用工的結構,我們可以把三個方塊分解成個人,靈活用工公司和企業,當三個元素放在一起就可以解決一件工作任務。那在這個結構中最重要的就是其中的中介靈活用工公司了。那么企業如何選擇靈活用工公司呢?

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       靈活用工平臺在科技發展日新月異的今天,有著非常廣闊的發展前景,當區塊鏈加上人力資源管理變成現實的時候。傳統模式的企業就可以通過靈活用工的區塊鏈,來解決員工和用人單位還有第三方人力資源服務機構需求。

       并且靈活用工的出現還有效的幫助企業彌補了傳統的用工模式所帶來的缺陷。但是企業在選擇靈活用工平臺的時候就相對比較糾結了?,F階段市場上面的靈活用工平臺參差不齊,令人眼花繚亂,企業在面對眾多選擇的時候也不知道從何下手。下面就讓小編給大家詳細的介紹一下當下的靈活用工平臺如何選擇。

      1.看靈活用工企業的口碑與資質

       靈活用工平臺多而繁雜,所以當我們作出選擇的時候,一定首先要看平臺是否具備正規的營業執照。還要看一下企業的口碑評價,社會上對一家公司的評價肯定是有好有壞,不能光聽好的,也不能光聽壞的。不論好壞都需要把握一個度,這個度的標準只能自己去衡量了。

      2. 主動接觸靈活用工平臺

       當你通過第一步之后,選定了一家比較符合自己要求的靈活用工平臺,那么這個時候就可以對其進行上門訪問了,我們可以通過與對方的接觸和交流來印證自己看到的和聽到的,不帶有個人傾向全方位和客觀的去了解。還可以準備幾個問題當面去問平臺和備用平臺,每個公司肯定會有不同的回答,那我們就可以從這些回答里面去找尋,得到我們想要了解的東西。并且問的步驟和問的內容都很重要,一定要清楚的知道自己想要的是什么。

      3.看風險意識

      如果通過調查走訪了解到選擇的靈活用工平臺特別合規和保守,那么恭喜你。要合作就要找風險意識比你高的。一定要看一下企業的風控系統,一般平臺會要求用工企業和勞動者提供業務內容和交付成果??纯雌脚_上的交易是否都處于一個良性的發展狀態。并且要保證業務的真實性。

       總而言之,小編認為,靈活用工這種模式更加靈活,更能滿足企業的用工需求和發展,企業對新經濟形勢下的企業選擇靈活用工,還可以幫助企業節省用工成本,縮短用工周期,提高人崗匹配率,實現靈活業務配置,從而降低綜合用工成本。


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