近日，國家信息中心正式發布《中國共享經濟發展報告（2022）》。系統分析了2021年疫情沖擊下我國共享經濟發展的最新態勢、面臨的問題以及未來發展趨勢。3月5日，李克強總理代表國務院在十三屆全國人大五次會議上作《政府工作報告》。報告中提到，加強靈活就業服務，完善靈活就業社會保障政策，開展新就業形態職業傷害保障試點。這一樁樁一件件事件的發生，都意味著靈活用工市場正在興起。
受疫情的影響，企業都在尋求能夠減少企業成本的方式，而另一方面，在疫情中失業的人員，也開始選擇靈活就業，這兩方面同時都促進了靈活用工市場的發展。隨著時代的發展，企業與勞動者的合作思維也被越來越多的人所關注。而這種思維上的轉變，也反映在了企業與勞動者雙方關系上的轉變。
共享經濟和靈活用工是兩個相關性很高的概念，相比傳統的用工模式，靈活用工可以理解為“勞動力”的共享，一個勞動者不再是某個企業所獨自占有的，勞動者可以按照自己的需求為多家企業服務，企業只需要將自己所需要完成的工作通過靈活用工的方式發布，選擇合適的勞動者來完成。同時，企業能夠減少用工成本、提升工作效率。
企業與勞動者雙方都能夠在靈活用工模式下受益，隨著勞動力結構的變化，各行各業對靈活用工的接受程度越來越高，企業和個人對靈活用工模式的需求都釋放了出來，市場也越來越大。有專家表示：“中國靈活用工即將步入爆發期，預估2025年中國靈活用工市場規模有望趕超日本?！?/span>
“十四五”期間我國共享經濟新業態新模式迎來新的發展機遇，共享經濟在生活服務和生產制造領域的滲透場景將更加豐富。隨著共享經濟的全面發展，靈活用工市場也將會迎來爆發式的大發展。
