近日發生了一起烏龍事件,簡單來說就是一大媽攤3個煎餅才成功被懷疑身份了,后來才發現攤煎餅大媽似乎是業余兼職或者剛入行,手法確實需要精進。從這里我們能看到,兼職、零工等靈活用工的情況真的是無處不在。這個小小的事件也從一個側面反映出,靈活用工市場的發展情況。
靈活用工作為一種社會化用工的模式,最近幾年受到了越來越多的關注,相對于全日制用工,靈活用工涵蓋了非標準勞動關系和非勞動關系兩種,前者適用于勞動法的調整,后者是勞動法之外的用工關系,屬于民事法律的調整。靈活用工市場的發展,得益于雇主與個人雙方的選擇,因為靈活用工可以解決雙方的需求。
一方面,靈活用工因為其較為明顯的靈活性,能夠有效地幫助企業控制用工成本、提升用工效率;另一方面,個人出于自身技能和工作生活的個性化考慮,也愿意去選擇更加靈活的工作方式。
中國靈活用工市場正處于快速成長階段,各方的政策還在出臺、雇主對于靈活用工正在逐漸了解與接受、專業的靈活用工平臺正在發展與自我完善、靈活用工從業者也在進行自我探索與選擇。未來幾年靈活用工市場將持續保持中速增長,行業也將在各平臺的競爭中更加規范。